Per obtenir una compensació per accident laboral, és fonamental buscar atenció mèdica immediata, notificar-ho a l'empresa i documentar totes les lesions i despeses. A més, comptar amb l'assessorament d'un advocat especialitzat augmentarà les teves probabilitats d'arribar a un acord just amb l'asseguradora o de presentar una demanda judicial si cal.
Si has patit un accident laboral i necessites l'assistència tècnica d'un advocat laboralista a Terrassa, és determinant conèixer els procediments legals per obtenir la compensació econòmica justa que rescabali les teves lesions i perjudicis patrimonials.
Secció 1 - Què és un accident de treball?
Un accident laboral és qualsevol lesió corporal soferta amb motiu o com a conseqüència de la prestació de serveis per compte d'altri. Sol derivar de la manca de mesures preventives al centre de feina, absència de formació en equips o incompliments de la normativa de prevenció de riscos laborals.
1.1. Tipologies freqüents
Accidents 'in itinere' o en desplaçaments laborals
Sobreesforços i lesions múscul-esquelètiques
Caigudes en alçada o en el mateix pla
Atrapaments en línies industrials
Exposició a contaminants tòxics
Secció 2 - Procediment d'actuació
2.1. Passos immediats
Assistència mèdica immediata a la mútua d'accidents laborals.
Comunicació formal a l'empresa de l'ocurrència de l'accident.
Preservació de parts mèdics, proves fotogràfiques i contacte de testimonis.
Assessorament amb un advocat laboralista a Terrassa per valorar responsabilitats empresarials.
2.2. Via administrativa i judicial a Terrassa
La reclamació s'articula mitjançant acta d'infracció de la Inspecció de Treball i intent de conciliació davant del CMAC (Departament d'Empresa i Treball a Carrer Edison, 4). En absència d'acord indemnitzatori, s'interposa demanda judicial davant dels Jutjats Socials de Terrassa (Rambla de Pare Alegre, 112).
Secció 3 - Indemnitzacions i recàrrec de prestacions
La indemnització per responsabilitat civil de la patronal és compatible amb el subsidi d'incapacitat temporal i el recàrrec de prestacions del 30% al 50% a càrrec exclusiu de l'empresari infractor.
Secció 4 - Conclusions
A Assessoria Amela Advocats, avaluem la viabilitat tècnica i documental del teu accident laboral amb els nostres advocats col·legiats ICATER per exercir la millor defensa dels teus drets.
Necessites assessorament legal presencial a Terrassa? A Assessoria Amela valorem el teu cas de manera presencial a les nostres seus de Terrassa (Av. de Béjar, 45). Contacta amb el nostre equip d'advocats laboralistes a Terrassa per defensar els teus drets amb totals garanties.
Si treballes o resideixes a Terrassa o al Vallès Occidental i necessites defensar els teus drets laborals, demana cita presencial a la nostra seu d'Av. de Béjar, 45.
Advocats laboralistes col·legiats ICATER a Terrassa →Preguntes Freqüents (FAQ)
Quins tipus d'indemnitzacions econòmiques corresponen després de patir un accident laboral?
Es poden percebre fins a 4 compensacions acumulables: subsidi d'IT (75% de la base des del primer dia), indemnització per barem de seqüeles o lesions permanents no invalidants, recàrrec de prestacions de la Seguretat Social (30% al 50%), i indemnització per responsabilitat civil patronal amb assegurança de conveni.
Qui respon econòmicament si l'accident de treball va ser causat per manca de mesures de seguretat?
Respon directament l'empresari amb el seu patrimoni per al recàrrec de prestacions (no assegurable) i l'asseguradora de responsabilitat civil de l'empresa per a la indemnització de danys i perjudicis.
És compatible la indemnització per accident laboral amb la pensió d'incapacitat permanent?
Sí, són plenament compatibles. La pensió vitalícia d'incapacitat permanent compensa la pèrdua de capacitat de guany professional i la indemnització de responsabilitat civil rescabalarà el dany moral, corporal i lucre cessant.