Advocats laboralistes
a Terrassa.
Amb més de 25 anys d'exercici ininterromput des de 1999 a la nostra seu central de Terrassa, a Assessoria Amela defensem els drets de treballadors i empreses. Intervenim amb màxima determinació processal en acomiadaments disciplinaris i objectius, paperetes de conciliació davant del servei de conciliació de la Generalitat (antic CMAC; termini peremptori de 20 dies hàbils), reclamacions de salaris pendents, incapacitats laborals davant l'INSS/ICAM i litigació davant de la Secció Social del Tribunal d'Instància de Terrassa (Rambla de Pare Alegre, 112).
Has patit un acomiadament o sanció?
Auditem la teva carta i calculem la quitança i indemnització real.
(Terrassa des de 1999)
ICATER Terrassa
Impugnació d'Acomiadament
Rambla de Pare Alegre, 112
Què passa després d’un acomiadament
Tens 20 dies hàbils. Així es fan servir.
- 01 Dia 0
T’entreguen la carta d’acomiadament
Signa «rebut, no conforme», anota la data i guarda’n una còpia. No signis la liquidació sense revisar-la.
- 02 Primers dies
Revisem la carta amb tu
La causa, la data d’efectes, la liquidació i si s’han complert els requisits de forma.
- 03 Abans del dia 20
Papereta de conciliació
Es presenta davant el servei de conciliació de la Generalitat (antic CMAC). Des d’aquell moment el termini queda suspès.
- 04 Conciliació
Acte de conciliació
Empresa i treballador poden arribar a un acord. Si no n’hi ha, es presenta la demanda.
- 05 Demanda
Tribunal d’Instància de Terrassa
Secció Social. Es demana que l’acomiadament es declari improcedent o nul.
- 06 Sentència
Procedent, improcedent o nul
Si és improcedent, l’empresa tria entre readmetre’t o indemnitzar-te. Si és nul, la readmissió és obligatòria.
Sense comptar dissabtes, diumenges ni festius.
Demanar cita
Advocats Laboralistes a Terrassa:
Defensa en Acomiadaments, Conciliació i Reclamació de Salaris.
El Dret del Treball no admet demores: el termini de 20 dies hàbils per impugnar un acomiadament és improrrogable. A Assessoria Amela auditem minuciosament la carta d'acomiadament, detectem defectes formals o causes econòmiques fictícies i quantifiquem la indemnització real al cèntim, representant-te davant del servei de conciliacions de la Generalitat (unitat de Terrassa: C/ Edison, 9-15) i davant de la Secció Social del Tribunal d'Instància de Terrassa (Rambla de Pare Alegre, 112). Defensem tant a treballadors com a empreses al nucli urbà i als principals polígons industrials de Terrassa (Can Parellada, Santa Margarida, Can Petit, Els Bellots, Segle XX, Can Boada i Nord).
Quant cobra un advocat laboralista a Terrassa?
A Assessoria Amela els honoraris depenen de cada cas i es pacten per escrit al full d'encàrrec. Després d'una primera consulta d'estudi del cas, et donem un pressupost; en impugnacions d'acomiadament i reclamacions de quantitat pot incloure una part variable sobre la quantitat recuperada.
Quin termini hi ha per impugnar un acomiadament a Terrassa?
El termini legal és de 20 dies hàbils improrrogables des de la data d'efectes de l'acomiadament (art. 59.3 ET). La presentació de la papereta de conciliació davant del servei de conciliacions de la Generalitat a Terrassa (C/ Edison, 9-15) suspèn el còmput fins a 15 dies hàbils. Si no hi ha acord, es formalitza demanda davant de la Secció Social del Tribunal d'Instància de Terrassa (Rambla de Pare Alegre, 112).
Impugnació d'Acomiadaments Improcedents i Nuls
Defensem el teu acomiadament disciplinari, objectiu o per causes ETOP. Exigim la indemnització legal legal (33/45 dies per any treballat) o la nul·litat amb reincorporació i salaris de tramitació si es van vulnerar drets fonamentals, reducció de jornada per cura de fills o baixes mèdiques.
Papereta i Acte de Conciliació
Redactem la papereta de conciliació amb impecable fonamentació jurídica, suspenent els terminis de caducitat (art. 64 LRJS). Assistim presencialment amb tu a la vista de conciliació davant del servei de conciliació per tancar acords indemnitzatoris immediats i exempts de tributació a l'IRPF.
Reclamacions Salarials i Liquidacions
Reclamació de nòmines degudes, diferències retributives de conveni, plusos de nocturnitat, hores extres impagades i liquidacions de quitança incorrectes. Exigim judicialment l'interès legal de mora del 10% anual (art. 29.3 ET) en el termini d'1 any.
Incapacitats Laborals i Seguretat Social
Tramitació i defensa d'expedients d'incapacitat permanent total, absoluta o gran invalidesa davant de l'INSS i l'ICAM (Institut Català d'Avaluacions Mèdiques). Impugnació d'altes mèdiques indegudes i reclamació de recàrrec de prestacions per manca de mesures de seguretat.
Simula la teva indemnització per
extinció o acomiadament a Terrassa.
Calculadora unificada conforme a la doctrina oficial del Consell General del Poder Judicial (CGPJ) i els arts. 40, 41, 49, 50, 51, 52, 53 i 56 de l'Estatut dels Treballadors. Determina les 8 causes legals sense intermediaris.
Paràmetres del contracte de treball
Càlcul exacte per dates segons doctrina del CGPJ
Càlcul a 33 dies/any (2,75 dies/mes) segons doctrina judicial.
Diferència si impugnes un acomiadament objectiu: pots reclamar +0,00 € addicionals al jutjat.
Termini urgent de 20 dies hàbils: L'acció contra l'acomiadament caduca als 20 dies des de la notificació de la carta.
Les 8 indemnitzacions legals segons la llei i el CGPJ
| Causa legal d'extinció | Règim indemnitzatori | Límit màxim (Tope) | Quantia calculada |
|---|---|---|---|
| 1 Acomiadament improcedent Art. 56 ET | 33 dies/any (2,75 dies/mes) | 24 mensualitats (720 dies) | 0,00 € (Tope màxim) |
| 2 Rescissió per incompliment greu de l'empresari Art. 50 ET (Impagament continuat de sous, assetjament) | 33 dies/any (2,75 dies/mes) | 24 mensualitats (720 dies) | 0,00 € (Tope màxim) |
| 3 Acomiadament objectiu procedent i indefinit no fix Arts. 52 i 53 ET (Causes econòmiques, tècniques o productives) | 20 dies/any (20/12 dies/mes) | 12 mensualitats (360 dies) | 0,00 € (Tope màxim) |
| 4 Acomiadament col·lectiu procedent (ERO) Art. 51 ET (Mínim legal establert per llei) | 20 dies/any (20/12 dies/mes) | 12 mensualitats (360 dies) | 0,00 € (Tope màxim) |
| 5 Mobilitat geogràfica (Trasllat de centre) Art. 40.1 ET (Rescissió justificada per canvi de domicili) | 20 dies/any (20/12 dies/mes) | 12 mensualitats (360 dies) | 0,00 € (Tope màxim) |
| 6 Modificació substancial de condicions (MSCT) Art. 41.3 ET (Horari, torns, funcions o sou amb perjudici) | 20 dies/any (20/12 dies/mes) | 9 mensualitats (270 dies) | 0,00 € (Tope màxim) |
| 7 Víctimes de violència de gènere, sexual o terrorisme Art. 49.1.m ET (Extinció protegida per causa de seguretat) | 20 dies/any (20/12 dies/mes) | 12 mensualitats (360 dies) | 0,00 € (Tope màxim) |
| 8 Extinció del contracte temporal Art. 49.1.c ET (Circumstàncies de producció / substitució) | 12 dies/any (Prorratejat per dies naturals) | Sense límit legal específic | 0,00 € |
Aquest simulador processal replica la metodologia matemàtica del Consell General del Poder Judicial (CGPJ) i el RD Leg. 2/2015. El finiquito real exigeix auditar el conveni col·lectiu aplicable, hores extres, retribució variable, plusos personals i analitzar possibles vulneracions de drets que derivin en nul·litat amb salaris de tramitació.
ICATER Col. 1875 · Terrassa
Incapacitat Permanent i
Impugnació d'Altes de l'ICAM a Terrassa.
Si l'Institut Català d'Avaluacions Mèdiques (ICAM / SGAM) o la Mútua Laboral t'han emès una alta mèdica injustificada sense estar recuperat, o les teves seqüeles t'impedeixen exercir la teva professió habitual, la rapidesa processal és crítica. A Assessoria Amela gestionem la impugnació tècnica de l'alta en el termini peremptori d'11 dies hàbils i tramitem pensions d'incapacitat permanent davant de l'INSS i la Secció Social del Tribunal d'Instància de Terrassa.
Disconformitat i Impugnació Alta ICAM
Presentem la manifestació de disconformitat davant l'alta mèdica emesa per l'ICAM/SGAM o la Mútua en el termini improrrogable d'11 dies hàbils. Suspenem l'obligació d'incorporació immediata i recorrem la resolució administrativa per protegir la prestació per IT i la teva salut.
Incapacitat Permanent: Total i Absoluta
Defensem expedients d'Incapacitat Permanent Total (55% o 75% de la base reguladora per a la professió habitual), Absoluta (100% exempta d'IRPF per a qualsevol feina) i Gran Invalidesa. Coordinem l'informe pericial mèdic de síntesi per acreditar davant del jutge les limitacions funcionals reals.
Recàrrec de Prestacions (30% al 50%)
Si la teva incapacitat va sobrevenir per accident laboral o malaltia professional per manca de mesures de seguretat a l'empresa, reclamem un recàrrec econòmic d'entre el 30% i el 50% directe sobre totes les teves prestacions de la Seguretat Social, a càrrec exclusiu de l'empresa infractora.
Tens cita de revisió a l'ICAM o has rebut la carta d'alta?
No deixis passar els 11 dies hàbils. Porta els teus informes mèdics al nostre despatx a Av. de Béjar, 45, Terrassa per avaluar la viabilitat de la impugnació.
Litigació al Tribunal d'Instància de
Terrassa (Rambla de Pare Alegre).
Terrassa compta amb planta judicial laboral pròpia: els Jutjats del Social núm. 1, 2 i 3 de Terrassa (Rambla de Pare Alegre, 112) resolen la totalitat de litigis per acomiadament, reclamacions de quantitat i Seguretat Social dels treballadors de Terrassa i comarca.
La nostra lletrada directora Mª Trinidad Amela (Col. ICATER 1875) suma més de 25 anys defensant causes laborals en aquestes sales judicials, garantint un profund coneixement dels criteris processals de la magistratura local.
Terrassa Central
Seu Principal: Av. de Béjar, 45, Baixos, 08225 Terrassa
Sucursal: Carrer Bartrina, 240, 08226 Terrassa
FGC Terrassa Nacions Unides (Línia S1)
A 2 minuts a peu de la seu
Telèfon: 937 35 81 59 | WhatsApp Urgent: 610 433 259
Atenció lletrada amb cita prèvia
Col·legiació Oficial ICATER
Lletrada Directora Mª Trinidad Amela (Col·legiada 1875)
Coneix l'equip lletrat que
defensarà els teus drets laborals a Terrassa.
Més de 25 anys d'exercici ininterromput a la Secció Social del Tribunal d'Instància de Terrassa (Pare Alegre, 112) i el servei de conciliació. Rigor processal, proximitat en el tracte humà i defensa tècnica integral.
Reclama els teus drets laborals
amb advocats especialistes a Terrassa.
Recorda que el termini per impugnar un acomiadament és de només 20 dies hàbils. Envia'ns les dades del teu cas i et citarem per a una reunió presencial a la nostra seu central de Terrassa (Av. de Béjar, 45). No realitzem assessorament telefònic.
Preguntes freqüents sobre
Dret Laboral a Terrassa.
Terminis d'impugnació, càlcul de liquidacions i funcionament de la Secció Social del Tribunal d'Instància.