Les petites empreses sovint cometen errors legals greus que posen en risc la seva viabilitat, com ara no registrar adequadament la societat, no formalitzar contractes laborals o ignorar les normatives de seguretat i privacitat. També és comú no protegir la propietat intel·lectual ni disposar d'assegurances de responsabilitat civil. Comptar amb assessorament jurídic professional ajuda a reduir el risc de sancions econòmiques i a revisar el compliment normatiu.
Atenció, emprenedors! Vols assegurar-te que el teu negoci compleix totes les normes legals? Doncs no et perdis aquest post d'Assessoria Amela | Advocats!
Ara sí, som-hi amb els 10 errors legals més comuns que cometen les petites empreses!
1. No registrar l'empresa correctament - Guia d'errors comuns de petites empreses
Un dels errors legals més comuns que cometen les petites empreses és no registrar l'empresa correctament. És important triar la forma jurídica adequada (autònom, societat limitada, etc.) i fer totes les altes i inscripcions que corresponguin, perquè és el primer pas perquè la teva empresa compleixi les lleis i regulacions necessàries. Si no es registra correctament, la teva empresa es podria enfrontar a multes i sancions legals, a més de tenir problemes legals en el futur.
2. No tenir un contracte de treball per als teus empleats - Guia d'errors comuns de petites empreses
Un altre error legal comú que cometen les petites empreses és no tenir un contracte de treball per als seus empleats. És essencial tenir un contracte de treball per escrit per a cadascun dels teus empleats, ja que això et protegeix a tu i a ells en cas de qualsevol problema legal. La llei exigeix la forma escrita en la majoria de modalitats (contractes a temps parcial, fixos discontinus, formatius o temporals de més de quatre setmanes, entre d'altres) i, si no hi és, el contracte es presumeix concertat per temps indefinit i a jornada completa, llevat de prova en contra (art. 8.2 de l'Estatut dels treballadors). Un contracte de treball estableix les obligacions i responsabilitats de totes dues parts, cosa que ajuda a prevenir qualsevol malentès o problema legal en el futur.
3. No complir les normes laborals - Guia d'errors comuns de petites empreses
Un dels errors legals més comuns que cometen les petites empreses és no complir les normes laborals. És important assegurar-se de complir totes les normes laborals, com ara pagar a temps els salaris i les prestacions dels teus empleats. Si no es compleixen les normes laborals, la teva empresa es podria enfrontar a multes i demandes legals, a més de danyar-ne la reputació. És important estar al corrent de les regulacions laborals i complir-les per evitar problemes legals.
4. No tenir una assegurança de responsabilitat civil - Guia d'errors comuns de petites empreses
Llevat de les activitats en què la llei l'exigeix, l'assegurança de responsabilitat civil no és obligatòria amb caràcter general, però és molt recomanable per protegir el teu negoci en cas de qualsevol reclamació o demanda. Una assegurança de responsabilitat civil cobreix la teva empresa en cas que algú pateixi danys o lesions com a resultat dels teus productes o serveis. A més, també cobreix la teva empresa en cas que algú presenti una demanda per danys a la propietat o per negligència. Sense una assegurança de responsabilitat civil, la teva empresa es podria enfrontar a problemes financers greus en cas d'una demanda.
5. No protegir els teus drets de propietat intel·lectual - Guia d'errors comuns de petites empreses
Un dels errors legals comuns que cometen les petites empreses és no protegir els seus drets de propietat intel·lectual. És important assegurar-se de registrar les teves marques comercials i protegir els teus drets d'autor per evitar problemes legals. A Espanya es distingeix entre la propietat industrial (marques, noms comercials, logotips, dissenys i patents, que es registren a l'Oficina Espanyola de Patents i Marques) i la propietat intel·lectual (els drets d'autor sobre textos, fotografies, programes o dissenys gràfics). Si no protegeixes la teva propietat intel·lectual, la teva empresa es podria enfrontar a problemes legals i financers en el futur.
6. No complir les normes de seguretat a la feina - Guia d'errors comuns de petites empreses
Assegura't de complir totes les normes de seguretat a la feina per evitar accidents i problemes legals. És important garantir un entorn de treball segur per als teus empleats i complir la Llei 31/1995, de prevenció de riscos laborals, i la resta de regulacions necessàries. Si no es compleixen les normes de seguretat a la feina, la teva empresa es podria enfrontar a multes i demandes legals, a més de posar en risc la salut i la seguretat dels teus empleats. És essencial estar al corrent de les regulacions de seguretat a la feina i assegurar-te de complir-les.
7. No complir les normes mediambientals - Guia d'errors comuns de petites empreses
És essencial complir totes les normes mediambientals per evitar multes i problemes legals. El compliment de les normes mediambientals és important per protegir el medi ambient i garantir la seguretat dels empleats i de la comunitat. Si la teva empresa no compleix les normes mediambientals, es podria enfrontar a multes i demandes legals, a més de danyar-ne la reputació. És important estar al corrent de les regulacions mediambientals i assegurar-se de complir-les.
8. No complir les normes de publicitat - Guia d'errors comuns de petites empreses
És important complir totes les normes de publicitat per evitar problemes legals. Les regulacions de publicitat estableixen les normes per a la publicitat enganyosa, la publicitat en línia, la publicitat de productes farmacèutics, entre d'altres. Si la teva empresa no compleix les normes de publicitat, es podria enfrontar a multes i demandes legals, a més de danyar-ne la reputació. És important estar al corrent de les regulacions de publicitat i assegurar-se de complir-les.
9. No complir les normes de privacitat - Guia d'errors comuns de petites empreses
És important complir totes les normes de privacitat per evitar problemes legals. El Reglament general de protecció de dades i la Llei orgànica 3/2018 estableixen les normes per al tractament de dades personals, com ara la informació de clients o d'empleats, entre d'altres. Si la teva empresa no compleix les normes de privacitat, es podria enfrontar a multes i demandes legals, a més de danyar-ne la reputació. És important estar al corrent de les regulacions de privacitat i assegurar-se de complir-les.
10. No tenir un assessor legal - Guia d'errors comuns de petites empreses
És essencial tenir un assessor legal que t'ajudi a navegar pel món legal i t'assessori en qualsevol problema legal que pugui sorgir. A Assessoria Amela | Advocats comptem amb un equip d'advocats que estarà encantat d'ajudar-te a evitar aquests errors legals comuns i a revisar si el teu negoci compleix les normes legals que li són aplicables.
En resum, aquests són els 10 errors legals més comuns que cometen les petites empreses, però amb l'ajuda d'un assessor legal podràs prevenir-los i revisar a temps si el teu negoci compleix les normes que li són aplicables. No dubtis a posar-te en contacte amb nosaltres, Assessoria Amela | Advocats, per obtenir assessorament legal personalitzat: estudiarem el teu cas de manera presencial.
Blindar el teu negoci requereix anticipar-se als requeriments tributaris i laborals. Revisa la nostra guia sobre avantatges fiscals per a autònoms i pimes i recolza't en el nostre departament d'assessoria fiscal i comptable a Terrassa per auditar la teva operativa societària.
Necessites assessorament legal presencial a Terrassa? A Assessoria Amela valorem el teu cas de manera presencial a les nostres seus de Terrassa (Av. de Béjar, 45 i C/ Bartrina, 240). Contacta amb el nostre equip d'advocats laboralistes a Terrassa per defensar els teus drets amb totes les garanties.
Si el teu cas és a Terrassa o al Vallès, demana cita presencial i un advocat de l'àrea corresponent estudiarà la teva situació.
Demana cita amb els nostres advocats a Terrassa →Preguntes Freqüents (FAQ)
Quins són els errors contractuals més lesius per a les pimes a Catalunya?
Operar sense contractes mercantils per escrit, utilitzar models genèrics d'internet sense clàusules de limitació de responsabilitat i no fixar de manera clara els terminis i les condicions de pagament. La Llei 3/2004, de lluita contra la morositat, estableix que, si no s'ha pactat un altre termini, el deutor ha de pagar en els trenta dies naturals següents a la recepció de les mercaderies o la prestació dels serveis.
Quines contingències laborals solen comportar majors sancions de la Inspecció de Treball?
La contractació fraudulenta de falsos autònoms, la manca del registre diari de jornada que exigeix l'article 34.9 de l'Estatut dels treballadors i els contractes temporals sense una causa justificada prevista a la llei.
Per què és crucial blindar el compliment normatiu en RGPD i canals de denúncia?
Perquè el Reglament general de protecció de dades preveu, per a les infraccions més greus, multes de fins a 20 milions d'euros o del 4 % del volum de negoci total anual global de l'exercici anterior, la quantia que sigui més alta (art. 83.5 RGPD). I les empreses amb cinquanta treballadors o més que no disposin d'un sistema intern d'informació (Llei 2/2023) cometen una infracció molt greu, sancionable en el cas de persones jurídiques amb multes de 600.001 a 1.000.000 d'euros.