Abogados laboralistas
en Terrassa.
Con más de 25 años de ejercicio ininterrumpido desde 1999 en nuestra sede central de Terrassa, en Asesoría Amela defendemos los derechos de trabajadores y empresas. Intervenimos con determinación procesal en despidos disciplinarios y objetivos, papeletas de conciliación ante el CMAC (plazo perentorio de 20 días hábiles), reclamaciones de salarios pendientes, incapacidades laborales ante el INSS/ICAM y litigación ante los Juzgados de lo Social de Terrassa (Rambla de Pare Alegre, 112).
¿Has sufrido un despido o sanción?
Auditamos tu carta y calculamos tu finiquito e indemnización real.
(Terrassa desde 1999)
ICATER Terrassa
Impugnación CMAC
Rambla de Pare Alegre, 112
Abogados Laboralistas en Terrassa:
Defensa en Despidos, Papeleta CMAC y Reclamación de Salarios.
El Derecho del Trabajo no admite demoras: el plazo de 20 días hábiles para impugnar un despido es improrrogable. En Asesoría Amela auditamos minuciosamente la carta de despido, detectamos defectos formales o causas económicas ficticias y cuantificamos la indemnización real al céntimo, representándote ante el Servicio de Conciliaciones (CMAC en Carrer Edison, 4) y ante los Juzgados de lo Social de Terrassa (Rambla de Pare Alegre, 112). Defendemos tanto a trabajadores como a empresas en el casco urbano y en los principales polígonos industriales de Terrassa (Can Parellada, Santa Margarida, Can Petit, Els Bellots, Segle XX, Can Boada y Nord).
¿Cuánto cobra un abogado laboralista en Terrassa?
En Asesoría Amela operamos bajo un marco de honorarios transparente y pactado por escrito en hoja de encargo según los criterios orientativos del ICATER: una consulta inicial de estudio y cuantificación documental y, para impugnaciones de despido y reclamaciones de cantidad, un porcentaje a éxito sobre la indemnización neta efectivamente recuperada para el trabajador.
¿Qué plazo hay para impugnar un despido en Terrassa?
El plazo legal es de 20 días hábiles improrrogables desde la fecha de efectos del despido (art. 59.3 ET). La presentación de la papeleta de conciliación ante el CMAC de Terrassa (Carrer Edison, 4) suspende el cómputo hasta 15 días hábiles. Si no hay acuerdo, se formaliza demanda ante los Juzgados de lo Social de Terrassa (Rambla de Pare Alegre, 112).
Impugnación de Despidos Improcedentes y Nulos
Defendemos tu despido disciplinario, objetivo o por causas ETOP. Exigimos la indemnización legal legal (33/45 días por año trabajado) o la nulidad con reincorporación y salarios de tramitación si se vulneraron derechos fundamentales, reducción de jornada por cuidado de hijos o bajas médicas.
Papeleta de Conciliación y Asistencia CMAC
Redactamos la papeleta de conciliación con impecable fundamentación jurídica, suspendiendo los plazos de caducidad (art. 64 LRJS). Asistimos presencialmente contigo a la vista de conciliación ante el CMAC para cerrar acuerdos indemnizatorios inmediatos y exentos de tributación en IRPF.
Reclamaciones Salariales y Finiquitos
Reclamación de nóminas adeudadas, diferencias retributivas de convenio, pluses de nocturnidad, horas extras impagadas y liquidaciones de finiquito incorrectas. Exigimos judicialmente el interés legal de mora del 10% anual (art. 29.3 ET) en el plazo de 1 año.
Incapacidades Laborales y Seguridad Social
Tramitación y defensa de expedientes de incapacidad permanente total, absoluta o gran invalidez ante el INSS y el ICAM (Institut Català d'Avaluacions Mèdiques). Impugnación de altas médicas indebidas y reclamación de recargo de prestaciones por falta de medidas de seguridad.
Simula tu indemnización por
extinción o despido en Terrassa.
Calculadora unificada conforme a la doctrina oficial del Consejo General del Poder Judicial (CGPJ) y los arts. 40, 41, 49, 50, 51, 52, 53 y 56 del Estatuto de los Trabajadores. Determina las 8 causas legales sin intermediarios.
Parámetros del contrato de trabajo
Cálculo exacto por fechas según doctrina del CGPJ
Cálculo a 33 días/año (2,75 días/mes) según doctrina judicial.
Diferencia si impugnas un despido objetivo: puedes reclamar +0,00 € adicionales en el juzgado.
Plazo urgente de 20 días hábiles: La acción contra el despido caduca a los 20 días hábiles desde la notificación de la carta.
Las 8 indemnizaciones legales según la ley y el CGPJ
| Causa legal de extinción | Régimen indemnizatorio | Límite máximo (Tope) | Cuantía calculada |
|---|---|---|---|
| 1 Despido improcedente Art. 56 ET | 33 días/año (2,75 días/mes) | 24 mensualidades (720 días) | 0,00 € (Tope máximo) |
| 2 Rescisión por incumplimiento grave del empresario Art. 50 ET (Impago continuado de salarios, acoso) | 33 días/año (2,75 días/mes) | 24 mensualidades (720 días) | 0,00 € (Tope máximo) |
| 3 Despido objetivo procedente e indefinido no fijo Arts. 52 y 53 ET (Causas económicas, técnicas o productivas) | 20 días/año (20/12 días/mes) | 12 mensualidades (360 días) | 0,00 € (Tope máximo) |
| 4 Despido colectivo procedente (ERE) Art. 51 ET (Mínimo legal fijado por ley) | 20 días/año (20/12 días/mes) | 12 mensualidades (360 días) | 0,00 € (Tope máximo) |
| 5 Movilidad geográfica (Traslado de centro) Art. 40.1 ET (Rescisión justificada por cambio de residencia) | 20 días/año (20/12 días/mes) | 12 mensualidades (360 días) | 0,00 € (Tope máximo) |
| 6 Modificación sustancial de condiciones (MSCT) Art. 41.3 ET (Horario, turnos, funciones o salario con perjuicio) | 20 días/año (20/12 días/mes) | 9 mensualidades (270 días) | 0,00 € (Tope máximo) |
| 7 Víctimas de violencia de género, sexual o terrorismo Art. 49.1.m ET (Extinción protegida por causa de seguridad) | 20 días/año (20/12 días/mes) | 12 mensualidades (360 días) | 0,00 € (Tope máximo) |
| 8 Extinción del contrato temporal Art. 49.1.c ET (Circunstancias de la producción / sustitución) | 12 días/año (Prorrateado por días naturales) | Sin tope legal específico | 0,00 € |
Este simulador procesal replica la metodología matemática del Consejo General del Poder Judicial (CGPJ) y el RD Leg. 2/2015. El finiquito real exige auditar el convenio colectivo aplicable, horas extraordinarias, retribución variable, pluses personales y analizar posibles vulneraciones de derechos que deriven en nulidad con salarios de tramitación.
ICATER Col. 1875 · Terrassa
Incapacidad Permanente e
Impugnación de Altas del ICAM en Terrassa.
Si el Institut Català d'Avaluacions Mèdiques (ICAM / SGAM) o la Mutua Laboral te han emitido un alta médica injustificada sin estar curado, o tus secuelas te impiden realizar tu profesión habitual, la rapidez procesal es crítica. En Asesoría Amela gestionamos la impugnación técnica del alta en el plazo perentorio de 11 días hábiles y tramitamos pensiones de incapacidad permanente ante el INSS y los Juzgados de lo Social de Terrassa.
Disconformidad e Impugnación Alta ICAM
Presentamos la manifestación de disconformidad frente al alta médica emitida por el ICAM/SGAM o la Mutua en el plazo improrrogable de 11 días hábiles. Suspendemos la obligación de incorporación inmediata y recurrimos la resolución administrativa para preservar la prestación por IT y tu salud.
Incapacidad Permanente: Total y Absoluta
Defendemos expedientes de Incapacidad Permanente Total (55% o 75% de la base reguladora para tu profesión habitual), Absoluta (100% libre de IRPF para todo trabajo) y Gran Invalidez. Coordinamos el informe pericial médico de síntesis para acreditar ante el tribunal judicial las limitaciones funcionales reales.
Recargo de Prestaciones (30% al 50%)
Si tu incapacidad sobrevino por accidente de trabajo o enfermedad profesional debida a la falta de medidas de seguridad en la empresa, reclamamos un recargo económico de entre el 30% y el 50% directo sobre todas tus prestaciones de la Seguridad Social, a cargo exclusivo de la empresa infractora.
¿Tienes cita de revisión en el ICAM o has recibido la carta de alta?
No dejes correr los 11 días hábiles. Trae tus informes médicos a nuestro despacho en Av. de Béjar, 45, Terrassa para evaluar la viabilidad de la impugnación.
Precedentes laborales
en los Juzgados de Terrassa.
Expedientes reales resueltos mediante acuerdo favorable en CMAC o sentencia estimatoria en sala social.
Despido Disciplinario con 38.200 € Recuperados
Encargado de logística en el Polígono Can Petit de Terrassa despedido disciplinariamente sin indemnización acusándole falsamente de baja productividad.
Interposición de demanda ante el Juzgado de lo Social nº 2 de Terrassa. Reconocimiento de improcedencia previo al juicio con abono íntegro de 38.200 € netos exentos de IRPF.
Nulidad de Despido por Guarda Legal e Indemnización
Despido de trabajadora administrativa en Terrassa tras haber solicitado reducción de jornada para el cuidado de su hijo de 2 años.
Sentencia estimatoria del Juzgado de lo Social nº 1 de Terrassa declarando el despido nulo por vulneración de derechos, con salarios de trámite y 7.500 € por daños morales.
Reclamación de Horas Extraordinarias Impagadas
Conductor de transporte con sede en Terrassa al que la empresa no computaba más de 45 horas mensuales extraordinarias ni descansos compensatorios.
Acuerdo en conciliación previa CMAC con cobro directo de 14.500 € de salarios devengados más el 10% de recargo por demora del art. 29.3 ET.
Litigación en los Juzgados de lo Social de
Terrassa (Rambla de Pare Alegre).
Terrassa cuenta con planta judicial laboral propia: los Juzgados de lo Social nº 1, 2 y 3 de Terrassa (Rambla de Pare Alegre, 112) resuelven la totalidad de litigios por despido, reclamaciones de cantidad y Seguridad Social de los trabajadores de Terrassa y comarca.
Nuestra letrada directora Mª Trinidad Amela (Col. ICATER 1875) suma más de 25 años defendiendo causas laborales en estas salas judiciales, garantizando un profundo conocimiento de los criterios procesales de la magistratura local.
Terrassa Central
Sede Principal: Av. de Béjar, 45, Bajos, 08225 Terrassa
Sucursal: Carrer Bartrina, 240, 08226 Terrassa
FGC Terrassa Nacions Unides (Línea S1)
A 2 minutos a pie de la sede
Teléfono: 937 35 81 59 | WhatsApp Urgente: 610 433 259
Atención letrada con cita inmediata garantizada
Colegiación Oficial ICATER
Letrada Directora Mª Trinidad Amela (Colegiada 1875)
Conoce al equipo letrado que
defenderá tus derechos laborales en Terrassa.
Más de 25 años de ejercicio ininterrumpido en los Juzgados de lo Social de Terrassa (Pare Alegre, 112) y el CMAC. Rigor procesal, cercanía en el trato humano y defensa técnica integral.
Reclama tus derechos laborales
con abogados especialistas en Terrassa.
Recuerda que el plazo para impugnar un despido es de solo 20 días hábiles. Envíanos los datos de tu caso y te citaremos para una reunión presencial en nuestra sede central de Terrassa (Av. de Béjar, 45). No realizamos asesoramiento telefónico.
Preguntas frecuentes sobre
Derecho Laboral en Terrassa.
Plazos de impugnación, cálculo de finiquitos y funcionamiento de los Juzgados de lo Social.